ESCUELA DE GESTIÓN DEL RIESGO

 

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Tipo: Cursos de especialización
Temas: Psicosociología aplicada; Ámbito legislativo; Gestión Empresarial;
Dedicación: 30 Horas
Duración: 2 meses
Evaluación: Online
Titulación: Certificado de Ampell Consultores
Matrícula: 80 euros
Presentación
Programa
Inscripción

La igualdad en el mundo laboral es uno de los aspectos en los que nuestra sociedad está haciendo hincapié en los últimos años. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, regula todos los aspectos relacionados con la igualdad en el estado Español e introduce el concepto de Planes de Igualdad en la empresas. Esta ley define el Principio de Igualdad de trato entre mujeres y hombres, como:

 

"La forma en que las personas con las mismas posibilidades, aptitudes y cualificación, pueden desempeñar su labor sin que sus condiciones personales, como sexo, edad, raza, religión, etc. supopngan un obstáculo."

 

Este principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo en la empresa.

Para garantizar el cumplimiento de este principio, las empresas de más de 250 trabajadores deben disponer de un Plan de Igualdad de acuerdo a lo establecido en la Ley 3/2007.

La elaboración del Plan de Igualdad sigue un proceso de trabajo explicito, ya que detectar las posibles desigualdades en la empresa, tomar las medidas para eliminarlas y conseguir la igualdad en la empresa requiere una serie de conocimientos sobre igualdad, la realización de una adecuada diagnosis y la elaboración de un Plan de Igualdad.




Objetivos

  • Conocer los aspectos básicos relacionados con la igualdad en la empresa.
  • Conocer las referencias internacionales y la legislación Nacional y Autonómica en relación con la Igualdad en las empresas.
  • Aprender a realizar el diagnostico de igualdad.
  • Conocer el contenido y el proceso de diseño, elaboración e implantación de los Planes de Igualdad.
  • Tener criterios para que el lenguaje y la imagen de la empresa sea no sexista.



Dirigido a:

  • Responsables de recursos humanos.
  • Agentes de igualdad.
  • Representantes de los trabajadores.
  • Técnicos de prevención.
  • Responsables de comunicación en las empresas.
  • Todos aquellos interesados en implantar medidas de igualdad en la empresa.


Certificado de realización del curso

Los alumnos y alumnas que realicen el curso y superen la prueba de avaluación recibirán un certificado de la realización del curso emitido por Ampell.



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FORMACIÓN


Compliance, ISO 196001 e ISO 37001

Seguridad de la información, ISO 27001

Sistemas de gestión de riesgos, ISO 31000

Sistemas de calidad, ISO 9001: 2015

Sistemas de gestión de medio ambiente, ISO 14001

Sistema de gestión SST, OHSAS 18001, ISO 45001

CONSULTORÍA


Implantación, mantenimiento y auditorías de sitemas de gestión:

Compliance, ISO 19600 E ISO 37001

Gestión de riesgos ISO 31000

Calidad ISO 9001: 2015

Medio Ambiente ISO 14001: 2015

Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001

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28040 - Madrid

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